近年來,沙河�(zhèn)以強(qiáng)黨建為目�(biāo),,以提升基層黨組織凝聚力為重�(diǎn),,積極探索非公企�(yè)黨建工作新路徑,聚焦組織建設(shè),、教育管�,、共駐共建,助推非公黨建工作提質(zhì)增效,,激活非公黨建“紅色引擎�,�
抓統(tǒng)籌共管,�(qiáng)化組織保�,。堅持組織聯(lián)�,、齊抓共�,,對�(zhèn)轄區(qū)�(nèi)非公企業(yè)、社會組織�(jìn)行統(tǒng)一管理,。對沙河�(zhèn)工業(yè)企業(yè),、社會組織等重點(diǎn)�(lǐng)域行�(yè)�(jìn)行摸排,2024�,,新成立非公企業(yè)黨支�1�,,清理因企業(yè)改制重組黨員流出等黨支部6個,提高沙河�(zhèn)非公黨建工作精細(xì)化程�,。嚴(yán)格落�(shí)非公企業(yè)組織生活,,規(guī)范指�(dǎo)各非公企�(yè)黨組織定期開展“三會一課”、主題黨日活動等,,每月初通過�(fā)布非公企�(yè)黨建計劃清單,,提示指�(dǎo)非公企業(yè)按時開展組織生活。派�8名非公企�(yè)指導(dǎo)�,,每月對轄區(qū)�(nèi)企業(yè)走訪不少�2�,,讓非公企業(yè)組織生活不缺位,提高非公企業(yè)黨員組織生活參與�,�
抓選育結(jié)�,,強(qiáng)化隊伍建�(shè)。針對非公黨建工作“重視不�,、業(yè)�(wù)不精”等難點(diǎn),,積極推行“雙向�(jìn)入、交叉任職”制�,,由企業(yè)�(fù)�(zé)人任黨支部書�,,業(yè)�(wù)骨干黨員�(dān)任支部委員,派駐黨建指導(dǎo)�,,強(qiáng)化非公企�(yè)黨支部班子建�(shè),。不斷擴(kuò)大非公企�(yè)黨員隊伍�2024�,,沙河鎮(zhèn)共發(fā)展黨�14�,,其中非公企�(yè)黨員9名。堅持“關(guān)鍵崗位有黨員”“技�(shù)攻關(guān)有黨員�,,劃�7個“黨員責(zé)任區(qū)�,、黨員先鋒崗4個,�(fā)揮黨組織在服�(wù)企業(yè)決策,、開拓市�,、提高效益等方面的作用。結(jié)合非公企�(yè)的特�(diǎn),,按照“就�,、實(shí)用”的原則,,持�(xù)�(qiáng)化非公企�(yè)黨員教育培訓(xùn),,創(chuàng)新開展“兩新”組織黨建活�,,邀請“紅色宣講團(tuán)”“�(jìn)企業(yè)”“�(jìn)車間�7次。不斷拓展“車間課堂”辦�(xué)形式,�2024�,,累計組織開展“學(xué)�(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神”等專題培訓(xùn)4期,有效解決非公企業(yè)黨員工學(xué)矛盾,�
抓服�(wù)提升,,強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛。指�(dǎo)非公企業(yè)打造企�(yè)“家”文�,,通過舉辦家屬開放�,,建立關(guān)愛職工制度,打造職工活動中�,,開展各類文體活動等,,不斷提升職工幸福感和歸屬感,增�(qiáng)黨組織在企業(yè)職工中的凝聚力和組織�,。組織黨建工作指�(dǎo)員每月全覆蓋走訪非公企業(yè)2�,,通過與企�(yè)出資人、黨組織�(fù)�(zé)�,、一線職工群眾�(jìn)行談心談�,,詳�(xì)察問企業(yè)生產(chǎn)�(jīng)營、黨建工作開展和職工群眾工作生活情況,。今年以�,,梳理并解決企業(yè)�(fā)展、職工生活訴�17�,,切�(shí)把“為民辦�(shí)�,、為企優(yōu)�(huán)境”落到實(shí)處。摸排上報轄區(qū)�(nèi)�(guī)上工�(yè)企業(yè)和科教研�(fā)�(jī)�(gòu)引�(jìn)人才及聘用務(wù)工人員住房優(yōu)惠補(bǔ)�4�,,切�(shí)解決企業(yè)人才安居問題,。聯(lián)合開展“兩節(jié)”送溫暖、夏送清�,、金秋助�(xué)等系列活�,,近年來共慰問一線職工、困難群�,、留守兒童和貧困�(xué)�320余人,,捐贈慰問金85萬余元�
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