銀花街道緊盯新�(yè)�(tài)新就�(yè)群體�(fā)展趨�,,突出黨建引�(lǐng)作用,抓落實,、優(yōu)服務(wù),、促�(fā)展,推�(jìn)新業(yè)�(tài)新就�(yè)群體融入城市基層治理,,努力構(gòu)建新�(yè)�(tài)新就�(yè)群體黨建工作新格局,�
聚焦�(zé)任落實,�(gòu)建組織體�,。壓實管理責(zé)�,,以新業(yè)�(tài)新就�(yè)群體黨建“有人管、統(tǒng)得起,、管得好”為切入�(diǎn),,明確街道黨工委�(lǐng)�(dǎo)�(zé)任和組織部門牽頭抓總�(zé)�,,每月召�1次會�??椕芙M織網(wǎng)�(luò),,建立新�(yè)�(tài)新就�(yè)群體行業(yè)摸排和組織建�(shè)“雙同步”長效化工作�(jī)制,地毯式摸排黨員分�,、組織設(shè)置和黨建工作開展等情�,,建立新�(yè)�(tài)新就�(yè)群體黨建工作基礎(chǔ)臺賬,目�,,共摸排新業(yè)�(tài)新就�(yè)企業(yè)14家,黨員2�,。提升隊伍素�(zhì),,探索“黨�+”融合教育,采用“精�(zhǔn)選派+�(nèi)部培�(yǎng)”模�,,派�6名黨建指�(dǎo)員深入跟蹤指�(dǎo),,常�(tài)化開展座談交流,健全“雙向培�(yǎng)”機(jī)�,,加大在新業(yè)�(tài)新就�(yè)群體中發(fā)展黨員力�,,注重把新業(yè)�(tài)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培�(yǎng)成骨�,,著力提升黨員隊伍整體素�(zhì),�
聚焦服務(wù)保障,凝聚思想共識,。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心,、小區(qū)黨群服務(wù)站等紅色陣地,按照“八有八建”標(biāo)�(zhǔn)配備基礎(chǔ)�(shè)�,,打造集黨群服務(wù),、公共服�(wù)、生活服�(wù)等功能為一體的“譙小哥”暖“新”驛�9�,,免�(fèi)提供“歇一�,、喝口水、熱個飯,、避個雨,、充個電、問件事,、看本書”等10余項暖心服務(wù),,增�(qiáng)新就�(yè)新業(yè)�(tài)黨員的歸屬感和認(rèn)同感。在社區(qū)黨群服務(wù)中心�(shè)置“小哥窗口�7�,,在勞動糾紛�(diào)�,、工傷保�,、社會保障等方面提供政策咨詢和法律援助等服務(wù)60余次,切實維�(hù)就業(yè)群體合法�(quán)�,。強(qiáng)化社區(qū)兜底服務(wù),,推動社區(qū)與新�(yè)�(tài)企業(yè)、快遞站�(diǎn)共聯(lián)共建,,開展“濃情端午”等傳統(tǒng)佳節(jié)活動5�,、“送清涼”“送溫暖”等慰問活動4次,在微信群累計�(fā)�160余條溫馨提示,,實�(xiàn)了黨組織與新�(yè)�(tài)企業(yè)的“雙向奔赴�,�
聚焦作用�(fā)揮,激�(fā)紅色效能,。探索實踐“以服務(wù)換服�(wù),、以服務(wù)促治理”的模式,聘�10名快遞員,、外賣配送員等擔(dān)任“城市治理觀察員�,,推動新就業(yè)群體從“治理對象”轉(zhuǎn)�?yōu)椤爸卫砹α俊保M(jìn)一步擴(kuò)大新就業(yè)群體參與城市治理的“共治圈�,,累計發(fā)�(xiàn)上報問題20余�,,參與成功化解矛盾糾�5起。動員新�(yè)�(tài)新就�(yè)群體參與困難群體幫扶,,與轄區(qū)32名獨(dú)居老人,、孤寡老人等特殊群體結(jié)成“幫扶對子�,不定期開展物資采買、送貨上門,、定期關(guān)愛等志愿服務(wù)活動,,盡己所能為特殊群體�(xiàn)愛心、送溫�,、解難題,。弘�(yáng)榜樣力量,在快遞�,、外賣配送員,、網(wǎng)約車司機(jī)等群體中組織開展“銀花小蜜蜂”“紅色方向盤”等評選活動,評選出“最美快遞人�1�,,以榮譽(yù)稱號激�(fā)小哥們內(nèi)生動�,,帶動更多“新”力量參與城市基層治理�
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