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當前位置�干部工作 >> 干部教育
滁州市南譙區(qū):打好激勵干部擔當作為組合拳
[ 字體� ]作者:南譙區(qū)委組織部   �(fā)布日期: 2021�10�18�

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近年來,滁州市南譙區(qū)委組織部勇于�(chuàng)�,,認真貫徹黨中央有關決策部署,,持�(xù)推進激勵干部擔當作為具體措施落實,建立健全崇尚實干,、帶動擔�,、加油鼓勁的正向激勵體系,不斷推動全區(qū)干部新時代新?lián)斝伦鳛?,為建設“經濟強,、城�(xiāng)美、百姓富”的新階段現(xiàn)代化新南譙而努力奮�,�

堅持思想引領,,增強“想為”的意識。加強政治建�,。強化政治教育和忠誠教育,,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,不斷提高干部的政治素養(yǎng),,增強政治定�,,持�(xù)推進機關效能建設。堅持典型引領。圍繞中心工�,,先后開展“出彩干�,、動車團隊評選”“季度重點工作先進個人、先進集體評選”等活動,,引導全區(qū)黨員干部主動拉升工作標桿,,奮�(fā)作為。廣泛宣傳典型事�,,在全區(qū)上下營造敢于攻堅克�,、勇于開拓進取的濃厚氛圍。主動關心關�,。積極實施“干部溫暖工程�,,近三年來,先后�8名長期在偏遠�(xiāng)�(zhèn)工作的干部交流到區(qū)直單位或近郊�(xiāng)�(zhèn),,幫助區(qū)�12名干部解決配偶分居等實際困難,。在全市率先落實連續(xù)2年年度考核�(yōu)秀績效獎提�10%的政策,對表�(xiàn)�(yōu)秀�106名干部進行了獎�,�

堅持政治激�,,營造“愿為”的氛圍。樹立使用導�,。突出使用重點工作中表現(xiàn)�(yōu)秀的干�,,近三年來,在基層一�,,提拔重�131�,、職級晉�115名表�(xiàn)突出的干部,對在疫情防控,、創(chuàng)建文明城市等重點工作中表�(xiàn)突出�28名干部進行集中提拔使用,。用好職級激勵。用活用好職級職�(shù)資源“杠桿�,,發(fā)揮關心激勵最大效�,,按照區(qū)直、鄉(xiāng)�(zhèn)和干部資�,、崗位職�,、年齡結構,分級分類精準�(tǒng)籌使用職�(shù),,先后晉升職�13批次�199人次。完善考核機制,。先后修訂優(yōu)化了招商引資,、項目幫辦、文明創(chuàng)建等重點工作專項考核辦法,,使得考核有抓�,,進一步激勵廣大黨員干部參與到重點工作中來,�

堅持學練結合,增強“善為”的本領,。加強教育培�,。堅持“走出去”“請進來”,2018年以�,,先后在浙江大學,、南京大學、武漢大�,、金寨干部學�,、小崗干部學院等省內外院校,舉辦10余期專題培訓�,�310人次受訓,;邀請專家、學者到區(qū)內舉辦專題講�10余場,,受眾達1000余人�,。強化專�(yè)訓練。分類型分系�(tǒng)開展精準培訓,。今年以來舉辦鄉(xiāng)村振�,、統(tǒng)計業(yè)務、社會治理等3場專題培�,,參�300余人�,。注重一線歷練。先后從區(qū)直單位和�(xiāng)�(zhèn)抽調14人到重點工作平臺鍛煉,,選�12名年輕干部到區(qū)直重點部門跟班學習,,選�4名正科級干部到重點鄉(xiāng)�(zhèn)地掛任副書記。先后組�57個征遷工作組,�14個巡察組,,抽�320人次參與征遷、巡察等重點工作,�