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南譙區(qū):嚴(yán)把“三�(guān)”助推干部教育培�(xùn)�(jiàn)�(shí)�
[ 字體� ]作者:南譙區(qū)委組織部 陳婷   �(fā)布日期: 2021�09�26�

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近年�(lái),,滁州市南譙區(qū)立足“精�(zhǔn)滴灌�,,嚴(yán)把內(nèi)容關(guān)、形式關(guān)、管理關(guān),,不斷提升培�(xùn)�(zhì)�,、創(chuàng)新培�(xùn)形式,、細(xì)化管理舉�,,切�(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針�(duì)性和�(shí)效性�

把好�(nèi)容關(guān),,突出培�(xùn)�(shí)用�,。聚焦政治能力建�(shè)。始終將政治素質(zhì)放在培訓(xùn)首位,,堅(jiān)持把�(xí)近平新時(shí)代中�(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要任�(wù),,在全區(qū)各類培訓(xùn)中設(shè)置“硬指標(biāo)”,持續(xù)�(qiáng)化黨性錘�,。聚焦履職本�(lǐng),。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原�,,有針對(duì)性地�(kāi)展�(gè)性化,、務(wù)�(shí)管用的專題培�(xùn),幫助干部彌�(bǔ)知識(shí)空白,、經(jīng)�(yàn)盲區(qū)和能力弱�(xiàng),,切�(shí)增強(qiáng)履職本領(lǐng),。先后舉辦領(lǐng)�(dǎo)干部能力提升專題培訓(xùn)�,、科�(jí)干部任職培訓(xùn)�,、年輕干部黨性教育培�(xùn)班等班次。聚焦行�(yè)特點(diǎn),。按照結(jié)合不同領(lǐng)�,、不同崗位干部專�(yè)化需求,加強(qiáng)�(yè)�(wù)工作新理�,、新知識(shí),、新�(guī)則、新技能培�(xùn),,幫助干部完善知�(shí)�(jié)�(gòu),、提升專�(yè)能力�2020年以�(lái),,先后舉辦招商引�,、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)�,、社�(huì)治理,、統(tǒng)�(jì)法律法規(guī)等專題業(yè)�(wù)培訓(xùn)�20余期�

把好形式�(guān),,增�(qiáng)培訓(xùn)靈活�,。堅(jiān)持傳�(tǒng)教學(xué)與特色教�(xué)相結(jié)合。在傳統(tǒng)的講授式教學(xué)基礎(chǔ)�,,積極探索案例式,、情景模擬式、現(xiàn)�(chǎng)體驗(yàn)�,、互�(dòng)研討式等特色培訓(xùn)形式,,使�(xué)員在�(xué)�(xí)中用心思考、在模擬中尋求對(duì)�,、在體驗(yàn)中升華思想,、在研討中深化認(rèn)�(shí),提高分析問(wèn)�,、解決問(wèn)題的能力,。堅(jiān)持線下培�(xùn)與線上學(xué)�(xí)相結(jié)合。把“互�(lián)�(wǎng)+”引入到干部教育培訓(xùn)�,,充分利用安徽干部教育在�,、學(xué)�(xí)�(qiáng)�(guó)、先鋒網(wǎng)等網(wǎng)�(luò)平臺(tái)載體,,組織全區(qū)縣處�(jí)�(lǐng)�(dǎo)干部,、科�(jí)干部、科�(jí)以下公務(wù)員和選調(diào)生開(kāi)展各方面基礎(chǔ)性知�(shí)�(xué)�(xí),,加�(qiáng)�(duì)干部的經(jīng)常�,、日常性的培訓(xùn),。堅(jiān)持“走出去”與“引�(jìn)�(lái)”相�(jié)合。采用聯(lián)合辦�,、異地辦�(xué),、邀�(qǐng)專家授課等方式,拓展干部工作視野,。先后依托省外知名高�,,舉辦科技�(chuàng)新發(fā)展、企�(yè)�(jīng)�(yíng)管理,、黨支部書記能力提升等培�(xùn)�,,并與南京市浦口區(qū)�(kāi)展聯(lián)培聯(lián)�(xùn),聯(lián)合舉辦村黨組織書�,、非公黨組織書記等培�(xùn)�,;多次邀�(qǐng)知名專家、學(xué)者來(lái)我區(qū)作“高端人才引�(jìn)”“深化改革”“民法典”等方面的專題講�,�

把好管理�(guān),,提高培�(xùn)�(shí)效性。嚴(yán)格的管理培養(yǎng)�(yán)�(shí)的學(xué)�(fēng),,嚴(yán)�(shí)的學(xué)�(fēng)造就高效的學(xué)�(xí)效果,。南譙區(qū)始終將從�(yán)管理貫穿干部教育培訓(xùn)全過(guò)程,不斷加強(qiáng)各類主體班次參訓(xùn)�(xué)員管�,,激�(fā)參訓(xùn)�(xué)員的�(nèi)生動(dòng)力和�(xué)�(xí)潛力,,切�(shí)提升培訓(xùn)�(shí)效。強(qiáng)化制度保�,。出�(tái)�2019-2022年南譙區(qū)干部教育培訓(xùn)�(guī)劃�,,對(duì)不同類別、不同層�(jí)干部培訓(xùn)的主體責(zé)�,、學(xué)�(shí)要求,、管理模式和�(jié)果應(yīng)用予以明確,并建立健全需求調(diào)�,、精�(zhǔn)�(diào)�(xùn),、效果評(píng)估、考核考評(píng)等相�(guān)制度,,為干部教育培訓(xùn)管理提供制度保障,。強(qiáng)化過(guò)程管理。在培訓(xùn)�(guò)程中,,實(shí)行跟蹤管�,,對(duì)各類培訓(xùn)班�(jìn)行全�(guò)程紀(jì)�(shí),詳�(xì)記錄�(xué)員的�(xué)�(xí)考勤和表�(xiàn)情況,,并將其作為干部年度考核,、干部任免的重要依據(jù),,不斷拓展和延伸培訓(xùn)效果�